Ogni organizzazione è un sistema vivente che respira valore. Ciò che distingue un’impresa rigida da un’organizzazione intelligente non è la quantità di iniziative che avvia, ma la fluidità con cui trasforma le idee in risultati concreti. In Harmoniq, questa fluidità prende forma nel Value Flow, il cuore operativo e adattivo del modello, dove strategia, esecuzione e apprendimento si intrecciano in...

Nell’era dell’Intelligent Business Agility, il concetto di "squadra" (Squad+) non è più soltanto organizzativo: è architetturale. Anatomia di una Squad+ Ogni squadra è un nodo intelligente della rete aziendale, in cui persone e AI cooperano per generare valore continuo. In questo contesto, il modello Harmoniq ridefinisce la natura del team tradizionale attraverso tre elementi chiave: Squad+, Squad+...

Nel panorama odierno, l’agilità non basta: serve Intelligent Business Agility, ossia la capacità di coniugare proattività, adattabilità rapida e tecnologie emergenti come l’AI. Harmoniq nasce proprio per questo scopo, delineando un modello operativo che integra business agility tradizionale, intelligenza artificiale e dimensione digitale-sociale. In questo articolo esploriamo i principi chiave all...

Dopo qualche anno da “bello addormentato” il toolkit PIM Disciplined Agile torna a dare i primi timidi segni di risveglio. Al netto di quelle che possono essere una serie di considerazioni più o meno personali (su cui però, eventualmente, tornerò in seguito), in questo post mi occupo di fare un’analisi oggettiva su quanto si sta concretizzando. (logo non ufficiale) Da DA a DA Next Dopo l’addio di...

Nel mondo attuale, nessuna organizzazione può permettersi di essere monolitica.  L’ambiente competitivo è definito da variabilità, incertezza, ambiguità.  Cambiano i mercati, cambiano i clienti, cambia la tecnologia e, soprattutto, cambiano le domande a cui ogni impresa è chiamata a rispondere. In questo contesto, parlare di agilità organizzativa non può più significare replicare modelli “best practic...